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嘉興食堂管理騙局“反復(fù)反復(fù)”

現(xiàn)代管理學(xué)有許多新的概念、新的理論和新的方法，不斷地混淆我們的思想。從許多成功的企業(yè)管理案例來看，管理并不是那么神秘和復(fù)雜。其實，就是六個字“反復(fù)抓，反復(fù)抓”。

首先，我們?yōu)槭裁匆?ldquo;反復(fù)逮捕”

對于一些重要的工作必須反復(fù)強調(diào)，說明工作的目標、標準、方式和方法。重復(fù)把握是一種逐步細化、漸進的管理思想，通過反復(fù)把握，使工作逐步由低到高，由小范圍向?qū)挿秶鷶U展，由低層次向高層次發(fā)展。

第二，我們?yōu)槭裁匆?ldquo;重復(fù)”

“反復(fù)抓”就是不斷強調(diào)和加強工作。“反復(fù)抓”是通過反復(fù)強調(diào)和跟蹤，解決問題，促進工作的開展。但很快同樣的問題也會再次發(fā)生，這就要求我們掌握重復(fù)的原因。”“反復(fù)抓”和“反復(fù)抓”是強調(diào)管理者的主動性和責(zé)任意識的工作方法，[反復(fù)抓]強調(diào)管理者的勇氣和精神，[反復(fù)抓]要有動力，[反復(fù)抓]要有韌性。

三、"反復(fù)抓"和"反復(fù)抓"的作用

1.可以實現(xiàn)系統(tǒng)的實施和所有工作事項的執(zhí)行；

2，可以改變不良習(xí)慣，提高專業(yè)素質(zhì)，增強團隊的敬業(yè)精神;

三。規(guī)定的工藝可以逐步固化和優(yōu)化。

4、讓良好的氛圍逐漸形成，以營造良好的企業(yè)文化；

5、可以實現(xiàn)從“定量變化”到“定性變化”的管理目標。