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許多工作單位的 食堂都采取向外承包的 方式以及經營，把食堂交給學生專業(yè)的 人士來管理和經營，既有利于搞好職工的 餐飲文化生活，也有利于提高企業(yè)對食堂的 管理和監(jiān)督。食堂外包承包商是否具有成功的飯?zhí)檬程霉芾砟Ｊ?。因為食堂生意都是分散管理的，當老板不可能只顧一家工廠，那么靠什么來維持每個飯?zhí)玫某銎?、衛(wèi)生、服務的質量穩(wěn)定呢？應要求承包商解說及提供管理模式，實地考查管理模式的實施效果。工地已取得《健康合格證》的從業(yè)人員必須每年進行一次健康體檢，并取得當年《健康合格證》后方可繼續(xù)工作，健康證超過一年者，視為無證。工廠負責與駐廠負責飯?zhí)霉ぷ魅藛T溝通，認真了解廠方員工對飯?zhí)蒙攀澈托l(wèi)生服務的意見，正確處理各種不可避免的事件，發(fā)現(xiàn)嚴重問題時應向上級匯報。如何通過選擇一個單位內部員工食堂承包商，就成了自己擺在中國企業(yè)財務管理者面前不可避免的 問題。

企業(yè)員工食堂承包商的選擇需要考慮幾個方面，即企業(yè)食堂承包商的專業(yè)精神，包括餐飲管理經驗，固定采購渠道的可用性，合格餐飲服務人員的可用性；企業(yè)員工食堂承包商的能力和信譽，包括餐飲質量和價格，可以滿足企業(yè)的期望；企業(yè)衛(wèi)生和安全保證，可以確保員工的食品安全，可以確保食堂衛(wèi)生標準。

總部位于的 餐飲企業(yè)管理有限公司，是一家專門為企事業(yè)單位員工食堂提供健康餐飲服務和產品的 供應商，它擁有自己的 綠色食品生產基地和加工配送中心，擁有一大批來自全國知名餐飲行業(yè)，有著豐富的 餐飲管理經驗的 專業(yè)人才，將中國傳統(tǒng)的 飲食文化和現(xiàn)代健康理念相結合，引導餐飲行業(yè)從傳統(tǒng)向現(xiàn)代的 跨越，成為行業(yè)改革創(chuàng)新的 領頭羊。

經過將近十年的 實踐與創(chuàng)新，作為我國企事業(yè)單位進行員工食堂承包商的 佼佼者，餐飲打破了員工食堂傳統(tǒng)的 運作發(fā)展模式，建立了規(guī)范化、標準化的 連鎖公司經營信息系統(tǒng)，專業(yè)知識解決相關單位內部員工食堂的 后勤瑣碎事務，最大限度地滿足自己企業(yè)對員工食堂的 要求和資源規(guī)劃，設計出最切合企業(yè)通過員工食堂實際使用情況的 餐飲方案，實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的 膳食質量管理和綠色經濟健康飲食行為文化。

低碳環(huán)保，綠色生活是人們倡導的餐飲文化，安全健康的飲食是人們對你的保障.. 以安全，透明，便捷，個性化的方式為員工食堂提供新鮮美味，營養(yǎng)，時尚的餐飲用餐和服務.. 企事業(yè)單位職工食堂承包，還是不錯的..